Вы здесь

Порядок проведения конкурса на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве юстиции Российской Федерации

Конкурс проводится в два этапа:

Первый этап — тестирование, которое состоит из 30 – 40 вопросов. К каждому вопросу предлагается 4 варианта ответа, из которых необходимо выбрать один правильный.

Кандидат отвечает на вопросы теста в присутствии членов конкурсной комиссии.

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы помещения, в котором проходит тестирование.

Не прошедшим тестирование считается кандидат, ответивший неверно более чем на 20% вопросов.

 

Второй этап — индивидуальное собеседование с кандидатами, успешно прошедшими тестирование.

Победившим в ходе конкурсной процедуры признаётся кандидат, которому присуждено наибольшее количество баллов по результатм собеседования.

Целью собеседования является выявление профессиональных и личностных качеств кандидата.

Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Конкурсная комиссия оценивает кандидата в его отсутствие по полноте и правильности ответов на вопросы, использованной аргументации, умению доказывать, убеждать, отстаивать свою правоту, степени владения навыками публичного выступления, умению полемизировать, культуре высказываний, знанию русского языка и степени владения им.

Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю направляет список кандидатов, победивших в конкурсе, в Минюст России для включения в кадровый резерв Министерства юстиции Российской Федерации.

Включение гражданина в кадровый резерв оформляется приказом Минюста России.

 

Яндекс.Метрика

 

-->
Нашли ошибку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Будет отправлен следующий текст:
Можете добавить свой комментарий (не обязательно).